問(wèn)題已解決

假定某企業(yè)某工人李某的標(biāo)準(zhǔn)工資為6525元，5月份該工人病假一天，事假一天，周末休假十天，法定節(jié)假日一天，出勤18天，根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，日工資率依據(jù)21.75天算 計(jì)算李某的日工資率 。李某因扣缺勤病假工資 。按出勤人數(shù)計(jì)算該工人的工資

m920930918| 提問(wèn)時(shí)間：01/31 18:42
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小趙老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)學(xué)碩士，注冊(cè)會(huì)計(jì)師
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親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：

日工資=6525/21.75=300元

因扣缺勤病假工資=300×（1-90%）=30元，因扣缺勤事假工資=300×1=300元

按缺勤日數(shù)計(jì)算的本月應(yīng)付李某工資=6525-30-300=6195元

按出勤日數(shù)計(jì)算的本月應(yīng)付李某工資=18×300+300×90%+300×1=5970元。

祝您學(xué)習(xí)愉快！

02/01 09:40
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