問題已解決
這道題為什么不按月工資×工作年限來算呀
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在中國的勞動合同法中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阃ǔJ腔趩T工的月平均工資和工作年限來確定的。但是,這個計算還需要考慮一些特定的規(guī)定,比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳舷尥ǔJ侨懂?dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY,以及是否有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
根據(jù)題目描述,張某與小馬公司解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞酵ǔJ牵?br/>
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 月平均工資 × 工作年限 × 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
但是,如果月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍,則以三倍的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為計算標(biāo)準(zhǔn);如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計算標(biāo)準(zhǔn)。
在這個問題中,張某的月平均工資為10000元,但是我們需要比較這個工資與A市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2500元/月和上年度職工月平均工資3000元的三倍即9000元。由于張某的月平均工資高于9000元,所以我們應(yīng)該使用9000元作為計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)。
張某工作了17年,所以計算公式應(yīng)該是:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 3000元 × 3 × 17年 = 153000元
因此,正確答案是C選項:3000×3×17=153000元。這就是為什么不直接使用張某的月工資乘以工作年限來計算的原因,因為需要考慮到法律規(guī)定的計算上限。
祝您學(xué)習(xí)愉快!
在中國的勞動合同法中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阃ǔJ腔趩T工的月平均工資和工作年限來確定的。但是,這個計算還需要考慮一些特定的規(guī)定,比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳舷尥ǔJ侨懂?dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY,以及是否有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
根據(jù)題目描述,張某與小馬公司解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞酵ǔJ牵?br/>
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 月平均工資 × 工作年限 × 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
但是,如果月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍,則以三倍的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為計算標(biāo)準(zhǔn);如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計算標(biāo)準(zhǔn)。
在這個問題中,張某的月平均工資為10000元,但是我們需要比較這個工資與A市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2500元/月和上年度職工月平均工資3000元的三倍即9000元。由于張某的月平均工資高于9000元,所以我們應(yīng)該使用9000元作為計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)。
張某工作了17年,所以計算公式應(yīng)該是:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 3000元 × 3 × 17年 = 153000元
因此,正確答案是C選項:3000×3×17=153000元。這就是為什么不直接使用張某的月工資乘以工作年限來計算的原因,因為需要考慮到法律規(guī)定的計算上限。
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05/02 16:50
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