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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：

是題目已知條件：甲公司經(jīng)股東大會批準，授予其50名管理人員每人10萬份股份期權，每份期權于到期日可以6元/股的價格購買甲公司1股普通股，但被授予股份期權的管理人員必須在甲公司工作滿3年才可行權。甲公司因該股權激勵于當年確認了550萬元的股份支付費用。稅法規(guī)定，行權時股份公允價值與員工實際支付價款之間的差額，可在行權期間計算應納稅所得額時扣除。甲公司預計該股份期權行權時可予稅前抵扣的金額為1600萬元，預計因該股權激勵計劃確認的股份支付費用合計數(shù)不會超過可稅前抵扣的金額。

也就是說實際發(fā)生時，稅法未來允許稅前扣除金額是1600

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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
這里的1600是已經(jīng)考慮過3年以后的金額
是將來可以扣除的金額分攤到本年的金額是1600
2×15年，甲公司根據(jù)會計準則規(guī)定在當期確認的成本費用為550萬元，但預計未來期間可稅前扣除的金額為1600萬元
這里1600是針對本期的成本費用來說的

下面圖片三中的說680是行權時可予稅前抵扣的差額，所以是需要分2年的。

祝您學習愉快！

親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
這里的1600是已經(jīng)考慮過3年以后的金額
是將來可以扣除的金額分攤到本年的金額是1600
2×15年，甲公司根據(jù)會計準則規(guī)定在當期確認的成本費用為550萬元，但預計未來期間可稅前扣除的金額為1600萬元
這里1600是針對本期的成本費用來說的

下面圖片三中的說680是行權時可予稅前抵扣的差額，所以是需要分2年的。

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