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我想咨詢一下員工月中離職，這社保怎么扣除呢
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員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。員工離職當(dāng)月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當(dāng)月社會保險購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
2021 12/16 11:02
84784993 
2021 12/16 11:13
我知道這是要交的保險
現(xiàn)在是員工工資需要這么扣除社保的費用
比如員工做到15號離職了，后面15天的社保公司要不要從員工工資里扣回呢
美橙老師 
2021 12/16 11:15
工資可以按實際的計算，但社保按整月的計算。從應(yīng)發(fā)工資里扣除整月的社保就行
84784993
2021 12/16 11:22
那只上了半個月的班公司不是不應(yīng)該繳納社保的啦，公司不是應(yīng)該那錢給扣回來嗎
美橙老師
2021 12/16 11:34
如果嚴(yán)格按法律來說，上一天班公司也是要繳社保的，但實務(wù)中，一般公司有相關(guān)的制度，員工月中離職，社保由員工承擔(dān)，這種情況下，就可以從員工的工資中扣回。
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