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19年1月13日入職，簽訂勞動合同2年，試用期4個月，試用工資5000元，轉(zhuǎn)正6000元，就這樣到了6月17日，學習稅法，要求賠償，賠多少？
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勞動合同期限1年以上不滿3年的 ，試用期不得超過2個月，本題約定4個月超過了2個月。
用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
5000×2=10000元。
2022 08/02 16:46
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