問(wèn)題已解決

就是,我想問(wèn),員工過(guò)來(lái)我們公司上班,會(huì)支付宿舍押金,我們從工資里扣了押金出來(lái),那么,實(shí)際發(fā)工資就少了這個(gè)押金的了,我月底做利潤(rùn)表的時(shí)候,這個(gè)押金怎么做進(jìn)去呢?另外,工資應(yīng)該是按照實(shí)發(fā)工資做到成本支出嗎?

84784995| 提問(wèn)時(shí)間:2022 08/13 14:38
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陳詩(shī)晗老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
就比方說(shuō)你工資正常應(yīng)該發(fā)5000塊錢(qián),那么你扣了押金就只給人家發(fā)了4000。那你在做工資費(fèi)用的時(shí)候,還是按照5000塊錢(qián)入賬。發(fā)工資的時(shí)候,借應(yīng)付職工薪酬5000,大銀行存款4000,其他應(yīng)付款1000。
2022 08/13 14:39
84784995
2022 08/13 14:53
我們是小企業(yè)公司,那么,我可以按照實(shí)際發(fā)4000工資,然后登記,扣除了1000宿舍押金。因?yàn)榈絾T工離職的時(shí)候,這筆押金是要退還的,當(dāng)時(shí)實(shí)際發(fā)了4000,支出也就4000而已,等離職時(shí),增加這筆押金了,我再做到利潤(rùn)表,可以嗎?
陳詩(shī)晗老師
2022 08/13 15:19
也可以了,但是你這樣做不太完全符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的規(guī)定。
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