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關(guān)于累積帶薪缺勤相關(guān)賬務(wù)處理問題： 我的疑惑：正常來講，不管職工休沒休完年休假，工資都是正常發(fā)放，平時(shí)發(fā)多少就是多少。工資和實(shí)際休年休假的天數(shù)無關(guān)。那么，我認(rèn)為：累積帶薪缺勤應(yīng)該是和非累積帶薪缺勤一樣，不作任何賬務(wù)處理。但是為什么是， 借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 做這么一筆分錄不就意味著：生產(chǎn)成本等增加了，同時(shí)，應(yīng)付職工薪酬也增加了，即，要多給職工發(fā)工資？可是，工資多少不是和職工休年休假天數(shù)無關(guān)嗎？