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（1）激勵方案的主要內(nèi)容是股票期權(quán)，股票期權(quán)指買方在交付了期權(quán)費后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價買入或賣出一定數(shù)量相關(guān)股票的權(quán)利。是對員工進(jìn)行激勵的眾多方法之一，屬于長期激勵的范疇 （2）主要目的是鼓勵經(jīng)營者更好的為公司服務(wù)，提高公司的凈利潤和盈利能力 （3）股票與期權(quán)的區(qū)別：股票就是所有者憑證，持有股票就是說你擁有公司的股份，你是公司的股東，可以對公司行使權(quán)利。期權(quán)是一種權(quán)利，持有期權(quán)說明你有某項權(quán)利，是否行使這種權(quán)利你自己決定。

老師，可以結(jié)合案例分析一下嗎？

好的，稍等，老師等會給您解答

（1）本公司激勵方案是股票期權(quán)，行權(quán)條件是凈利潤的提速至12%，以及提高凈資產(chǎn)收益率，同時增加了期權(quán)數(shù)量，延長等待期時間； （2）動因是摩酒古坊改造項目，提高瀘州老窖在白酒行業(yè)的份額