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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資，這個(gè)是什么時(shí)候適用？與用人單位提前30天通知并補(bǔ)償一個(gè)月工資，有什么區(qū)別
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同學(xué)你好
這個(gè)是辭退福利
2023 03/03 16:19
84784982 
2023 03/03 16:20
其實(shí)兩個(gè)都是辭退啊
84784982
2023 03/03 16:21
用人單位先通知的，不都是辭退嗎
樸老師 
2023 03/03 16:23
同學(xué)你好
都是辭退呀
就是看工作年限補(bǔ)償
84784982
2023 03/03 16:28
與用人單位提前30天通知并補(bǔ)償一個(gè)月工資，這個(gè)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金
84784982
2023 03/03 16:30
搞不懂，有的按一個(gè)月有的按按年限，哪個(gè)是合理的
樸老師
2023 03/03 16:31
同學(xué)你好
這個(gè)解聘員工需要提前30天通知的,如果未按規(guī)定提前30天通知的,要額外支付一個(gè)月工資的。但是有些情況用人單位解除合同是不需要提前通知的。用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要支付雙倍的賠償金。用人單位支付補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分,超過6個(gè)月的,給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償,不滿6個(gè)月的,給半個(gè)月工資的補(bǔ)償
84784982
2023 03/03 16:51
我覺得賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能選一個(gè)，要選賠償金好些
84784982
2023 03/03 16:55
有合理未滿30天要按年限算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無合理理由付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2的賠償金，提前30天付1個(gè)月工資，可以這么理解嗎
樸老師
2023 03/03 17:03
同學(xué)你好
對(duì)的
是這樣的
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