問(wèn)題已解決

郭老師，因公司經(jīng)營(yíng)不善員工被辭退未提前30天通知是否要支付一個(gè)月的工資作為待通知金和按工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

84784988| 提問(wèn)時(shí)間：2023 09/26 18:43
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樸老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 因此，如果公司經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致員工被辭退，而沒(méi)有提前三十天通知，那么公司應(yīng)該支付一個(gè)月的工資作為待通知金。此外，如果公司按照法律規(guī)定給予了員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么也應(yīng)該按照工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。 需要注意
2023 09/26 18:44
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