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您好，同學(xué)，不好意思，剛才我表達(dá)的不是特別清楚，給您造成了不信任的體驗！ 根據(jù)人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條規(guī)定，職工當(dāng)年年休假天數(shù)，按照在本單位工作剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第三條　職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 第五條　職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 故是只能休2天的，按照辦法規(guī)定。