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實(shí)務(wù)
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老師 那這個都在說的是啥意思啊連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，和在用人單位滿10年的，都可以再定立無固定期限勞動合同
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您好，同學(xué)，是這樣子的呢
2023 04/07 11:03
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2、未簽訂書面勞動合同，存在視為已訂立無固定期限勞動合同的風(fēng)險。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
如果公司主動主張同意補(bǔ)簽勞動合同，員工還可以請求賠償補(bǔ)償嗎？
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請問添加社保是選擇訂立固定期限勞動合同還是無固定期限勞動合同
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視為訂立無固定期限勞動合同和應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同有什么區(qū)別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同，那就已經(jīng)自動訂立了，還有什么應(yīng)當(dāng)訂立的事情嗎？
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下列各項(xiàng)中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實(shí)行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
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"請問一下老師，下面說法正確嗎：
連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，就該訂立無固定期限勞動合同"
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