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一般來說，計提的工資和實際發(fā)放的工資應該是有差異的。這種差異通常是由于會計核算的時間和實際支付時間的不同步所導致的。 在大多數(shù)情況下，企業(yè)會在一個會計期間結束后的下一個月初進行工資的實際支付。因此，如果你在當月計提了工資，那么這筆金額通常會反映在那個月的財務報表中，但并不會實際支付給員工。等到下一個月初，當工資實際支付時，就會產生與計提金額的差異。 但是，這種差異并不意味著計提的工資和實際發(fā)放的工資在數(shù)額上是不一致的。通常情況下，企業(yè)會在一個會計期間結束后的下一個月初進行工資的實際支付，這個時間差可能會導致數(shù)額上的差異，但是這種差異通常很小，并不會對企業(yè)的財務報表產生大的影響。 如果計提的工資和實際發(fā)放的工資數(shù)額差異較大，可能就需要進一步了解具體原因了。例如，可能存在未計提的工資費用、延遲支付或者員工薪酬調整等情況。在這種情況下，建議與人力資源部門或財務部門進行溝通，以了解具體原因并進行相應的調整。