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你好，我們來分析題目中的各個選項(xiàng)： 因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間方面發(fā)生的爭議：這類爭議通常涉及勞動者的基本權(quán)益，如工作時(shí)間、休息休假等。由于這些爭議涉及的是國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)，為了保障勞動者的基本權(quán)益和快速解決爭議，這類裁決往往會被認(rèn)為是終局裁決。 因變更勞動合同發(fā)生的爭議：變更勞動合同可能涉及多個方面，包括工作內(nèi)容、薪資、工作地點(diǎn)等。這類爭議通常較為復(fù)雜，可能涉及到勞動者的重大權(quán)益。因此，除非有明確的法律規(guī)定，否則這類爭議通常不會直接被視為終局裁決。 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議：確認(rèn)勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間最基本的關(guān)系。這類爭議涉及到勞動者的身份和權(quán)益，通常也是勞動爭議中的重要內(nèi)容。但是，這類爭議往往涉及到較為復(fù)雜的事實(shí)和法律問題，因此通常不會被直接視為終局裁決。 追索賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議：這類爭議涉及的金額相對較小，且通常與勞動者的基本權(quán)益相關(guān)。為了快速解決這類爭議并保障勞動者的基本權(quán)益，法律規(guī)定了這類裁決在特定條件下可以成為終局裁決。