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根據(jù)問題描述，員工在2014年失業(yè)登記，2017年在公司就業(yè)。要判斷公司是否可以從2021年開始享受重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠政策，并一直享受到2023年，需要考慮以下兩點(diǎn)： 1. 員工是否符合重點(diǎn)群體的條件，即是否在人力資源社保部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上。 2. 政策規(guī)定的享受優(yōu)惠的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。 由于員工在2014年失業(yè)登記，到2017年就業(yè)，至少登記失業(yè)了3年，滿足失業(yè)半年以上的條件。但是，問題中沒有提供政策的具體規(guī)定，包括優(yōu)惠的有效期和適用條件。因此，無法直接得出結(jié)論。 通常情況下，稅收優(yōu)惠政策會(huì)有明確的有效期限和適用對象。如果政策規(guī)定允許公司在員工符合條件后開始享受優(yōu)惠，并且沒有規(guī)定優(yōu)惠的截止時(shí)間或者截止時(shí)間在2023年之后，那么公司可以從2021年開始享受優(yōu)惠，直到2023年。