問(wèn)題已解決

如果一個(gè)用人單位違反試用期，比如說(shuō)試用期有三個(gè)月。然后其中兩個(gè)月是合法的試用，試用期工資為3000，正常工資5000，那用人單位要給我3000+3000+5000的工資是嗎？那還要另外給我5000的補(bǔ)償不？比如3000+3000+5000+5000（補(bǔ)償）

84785009| 提問(wèn)時(shí)間：04/10 15:13
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，具體的是怎么違反試用期的？沒(méi)有簽訂合同是怎么了？
04/10 15:17
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