免費(fèi)問答

你好！**企業(yè)支付的健身咨詢費(fèi)，如果符合一定條件，可以計(jì)入職工福利費(fèi)，并在企業(yè)所得稅稅前扣除**。 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)），職工福利費(fèi)包括為職工提供的衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 關(guān)于稅前扣除的具體政策依據(jù)，可以查閱《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）。這些規(guī)定明確了符合條件的職工福利費(fèi)可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，從而降低企業(yè)的應(yīng)納稅額。 總之，企業(yè)支付的健身咨詢費(fèi)，只要符合職工福利費(fèi)的定義和范圍，并且合理控制支出在規(guī)定比例內(nèi)，便可以在稅前進(jìn)行扣除，從而在遵守法規(guī)的同時(shí)，優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。