免费问答

1.離職時(shí)未與公司完成社保繳納的結(jié)算工作。例如，離職時(shí)間在社保繳納周期的中間，而公司尚未完成當(dāng)月的社保繳納。 2.公司財(cái)務(wù)或人力資源部門工作疏忽，未能及時(shí)為離職員工辦理社保減員和繳納手續(xù)。 3.公司經(jīng)營(yíng)不善，資金周轉(zhuǎn)困難，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)為離職員工繳納社保費(fèi)用。 4.離職過(guò)程中與公司存在勞動(dòng)糾紛，公司故意拖延或拒絕為員工繳納社保。 5.公司本身存在違規(guī)操作，如長(zhǎng)期拖欠社保費(fèi)用，那么離職員工的社保也可能會(huì)因此欠繳。 6.離職后未及時(shí)將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或個(gè)人繳納渠道，而原單位又停止了繳納，可能會(huì)造成社保繳納的中斷。 例如，小王在 5 月中旬離職，公司通常在每月 20 日繳納社保，如果公司沒(méi)有及時(shí)在 5 月進(jìn)行社保減員操作，那么 6 月可能會(huì)出現(xiàn)社保欠費(fèi)的情況。 再比如，小張所在的公司由于資金緊張，已經(jīng)連續(xù)幾個(gè)月拖延社保繳納，小張?jiān)谶@種情況下離職，就很可能面臨社保欠繳的問(wèn)題。