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2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)監(jiān)察程序
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開(kāi)始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
五、勞動(dòng)監(jiān)察程序
勞動(dòng)監(jiān)察程序包括立案、調(diào)查、處理、告知。調(diào)查應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。如果違反勞動(dòng)法律法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。2年期限自違法行為發(fā)生之日起計(jì)算;如違法行為有連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的，應(yīng)自行為終了之日起計(jì)算。
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