新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》知識(shí)點(diǎn)精選試題（七）
生活就是付出，只有吃苦流汗才能實(shí)現(xiàn)理想；只有努力備考，才能獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證。小編為大家整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》戰(zhàn)略性人力資源管理知識(shí)點(diǎn)試題，大家一起來(lái)做一下吧！遇到不會(huì)的題，一定要多問(wèn)老師、同學(xué)，一定不能帶著疑問(wèn)去考試。
【例題1·單選題】
在戰(zhàn)略性人力資源管理工具中，分別強(qiáng)調(diào)量化處理和監(jiān)督工作進(jìn)度的工具是（?。?/p>
A.戰(zhàn)略地圖和數(shù)字儀表盤
B.戰(zhàn)略地圖和人力資源管理計(jì)分卡
C.數(shù)字儀表盤和人力資源管理計(jì)分卡
D.人力資源管理計(jì)分卡和數(shù)字儀表盤
『正確答案』D
『考點(diǎn)提示』戰(zhàn)略性人力資源管理工具。
『答案解析』在戰(zhàn)略性人力資源管理工具中，分別強(qiáng)調(diào)量化處理和監(jiān)督工作進(jìn)度的工具分別是人力資源管理計(jì)分卡和數(shù)字儀表盤。所以，選擇D。
【例題2·多選題】
某公司總裁最近對(duì)人力資源部的工作提出了批評(píng)，指出公司的人力資源管理工作層次過(guò)低，今后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進(jìn)。為此，該公司今后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到（?。?/p>
A.確保人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配
B.確保人力資源管理政策和實(shí)踐之間保持高度一致性
C.將人力資源管理工作重點(diǎn)放在幫助企業(yè)降低成本方面
D.不再?gòu)氖氯粘Ｐ姓聞?wù)性工作
E.向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對(duì)公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)
『正確答案』ABE
『考點(diǎn)提示』戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
『答案解析』本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理?，F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤(rùn)中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤(rùn)為導(dǎo)向的觀點(diǎn)出發(fā)，而不僅僅是以服務(wù)為導(dǎo)向的觀點(diǎn)出發(fā)，來(lái)分析和解決各種人力資源問(wèn)題。所以選項(xiàng)CD錯(cuò)誤。
親愛的考生們，這些題你們做對(duì)了嗎？網(wǎng)校老師幫你抓重點(diǎn)、提煉考點(diǎn)！快去入手吧！立即購(gòu)買>> 購(gòu)買2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程，即贈(zèng)送2019年課程。
點(diǎn)擊了解中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》戰(zhàn)略性人力資源管理知識(shí)點(diǎn)>>
相關(guān)推薦：
【法寶】掌握這三種方法 牢記中級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)點(diǎn)不是夢(mèng)
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)