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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn)：特質(zhì)理論
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【知識(shí)點(diǎn)】特質(zhì)理論
1.傳統(tǒng)特質(zhì)理論
領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的。只有先天具備這些特質(zhì)才可能成為領(lǐng)導(dǎo)。
2.吉伯的觀點(diǎn)
（1）身強(qiáng)力壯；
（2）聰明但不能過(guò)分聰明；
（3）外向有支配欲；
（4）良好的調(diào)適能力；
（5）自信。
3.斯道格迪爾的觀點(diǎn)
（1）對(duì)所完成的工作有責(zé)任感；
（2）在追求目標(biāo)的過(guò)程中熱情并且持之以恒；
（3）解決問(wèn)題時(shí)勇于冒險(xiǎn)并富有創(chuàng)新精神；
（4）勇于實(shí)踐、自信；
（5）能很好地處理人際緊張并能忍受挫折等。
4.缺陷
（1）忽視了下屬的需要；
（2）沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性；
（3）忽視了情境因素（工作結(jié)構(gòu)性、權(quán)力大小等）；
（4）沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果（與績(jī)效的關(guān)系）。
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