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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題：發(fā)展和諧勞動關(guān)系
不管做什么都不要急于回報(bào)，因?yàn)椴シN和收獲不在同一個(gè)季節(jié)，中間隔著的一段時(shí)間，我們稱它為“堅(jiān)持”。正保會計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題，助你高效備考。
【單選題】
對發(fā)展和諧勞動關(guān)系具有促進(jìn)作用的做法是（?。?。
A、強(qiáng)制已經(jīng)建立工會的企業(yè)必須開展集體協(xié)商
B、加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理
C、勞動仲裁和勞動監(jiān)察人員社會化、彈性化
D、國有企業(yè)按照工資總額的固定比例提高員工工資
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
B【點(diǎn)評】
本題考查發(fā)展和諧勞動關(guān)系。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)對象，指導(dǎo)各地在已建工會的企業(yè)全面開展集體協(xié)商工作，A錯(cuò)誤。加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化基本建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提高爭議處理效能和專業(yè)化水平，C錯(cuò)誤。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，深化壟斷行業(yè)收入分配制度改革，規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，D錯(cuò)誤。針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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