24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》易錯(cuò)題:探索者戰(zhàn)略8.15-8.21

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:清巖 2019/08/22 11:08:46 字體:

凡事不要說(shuō)“我不會(huì)”或“不可能”,因?yàn)槟愀具€沒(méi)有去做!學(xué)習(xí)不是一蹴而就的,是需要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累的,下面網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》的易錯(cuò)題,大家一起來(lái)做一下吧!

關(guān)于實(shí)施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績(jī)效管理說(shuō)法正確的有(?。?。

A.在績(jī)效考核中,管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

B.在績(jī)效考核中,組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

C.績(jī)效考核提供的豐富反饋信息應(yīng)當(dāng)更多地運(yùn)用到員工的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃中

D.在績(jī)效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中,管理者的重點(diǎn)是將組織目標(biāo)融入員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)

E.績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,激勵(lì)員工最大限度地發(fā)揮潛能

【正確答案】 ADE

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的績(jī)效管理。在績(jī)效考核中,管理者應(yīng)當(dāng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法,選項(xiàng)B錯(cuò)誤???jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,激勵(lì)員工最大限度地發(fā)揮潛能,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

相關(guān)推薦:

2019年經(jīng)濟(jì)師備考知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)思維導(dǎo)圖匯總 點(diǎn)擊查看>>

2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試24周學(xué)習(xí)計(jì)劃表 點(diǎn)擊查看>>

2019經(jīng)濟(jì)師招生正在進(jìn)行中 點(diǎn)擊查看>>

2019經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)資料下載 點(diǎn)擊查看>>

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)