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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識(shí)點(diǎn)（9）：組織文化（3）
不做“說(shuō)話(huà)的巨人，行動(dòng)的矮子”。說(shuō)再多的漂亮話(huà)，也不如做一件實(shí)實(shí)在在的漂亮事，行動(dòng)永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步，想永遠(yuǎn)只會(huì)在原地踏步。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專(zhuān)業(yè)》必備知識(shí)點(diǎn)，助你高效備考。
知識(shí)點(diǎn)9：組織文化（3）
五、文化類(lèi)型
（一）學(xué)院型
為想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。
喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，為他們提供大量培訓(xùn)，指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域內(nèi)從事各種專(zhuān)業(yè)化工作。
（二）俱樂(lè)部型
重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才。在俱樂(lè)部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。
（三）棒球隊(duì)型
鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新，重視創(chuàng)造發(fā)明。薪酬制度以員工績(jī)效水平為依據(jù)。
（四）堡壘型
著眼于公司的生存，處在困難時(shí)期。工作安全保障不足，對(duì)于喜歡流動(dòng)性、挑戰(zhàn)性的人來(lái)說(shuō)，具有一定的吸引力。
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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