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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識(shí)點(diǎn)（10）：人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
不做“說(shuō)話的巨人，行動(dòng)的矮子”。說(shuō)再多的漂亮話，也不如做一件實(shí)實(shí)在在的漂亮事，行動(dòng)永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步，想永遠(yuǎn)只會(huì)在原地踏步。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)》必備知識(shí)點(diǎn)，助你高效備考。
知識(shí)點(diǎn)10：人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
1.戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)
戰(zhàn)略規(guī)劃：旨在使組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)與外部的機(jī)會(huì)和威脅相匹配，從而幫助組織維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的組織規(guī)劃。
主要內(nèi)容：描述一個(gè)組織的終極目標(biāo)；評(píng)估組織在實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)的過(guò)程中可能遇到的各種障礙；選擇有效的方法來(lái)幫助組織消除障礙，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
2.人力資源管理在戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程中的作用
外部環(huán)境分析：分析外部人力資源狀況與法律政策等。
內(nèi)部?jī)?yōu)劣勢(shì)分析：企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況分析。
3.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系
（1）行政管理聯(lián)系：主要關(guān)注日常行政事務(wù)管理。
（2）單向聯(lián)系：組織自行制定戰(zhàn)略，人力資源部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施或落地。
（3）雙向聯(lián)系：整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程中將人力資源問(wèn)題考慮在內(nèi)。
（4）一體化聯(lián)系：戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理職能之間持續(xù)互動(dòng)。
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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