新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師《人力資源管理》易錯題：薪酬體系設計的基本步驟
想考中級經濟師，需要考生下一番苦功夫，練習更是少不了！網校為大家準備了本周中級經濟師《人力資源管理》易錯題，希望對您備考有幫助！
【多選題】
下列關于薪酬設計的基本步驟的說法，正確的是（?。?。
A、薪酬調查方式包括企業(yè)間相互調查、委托調查、收集公開的信息及問卷調查
B、職位評價是對任職者所做的評價
C、薪酬結構是由薪酬等級和薪酬等級內部變動范圍構成
D、職位評價主要是為了解決薪酬的內部公平性問題
E、薪酬調查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題
查看易錯題點評
【答案】
ADE【點評】
本題考查薪酬體系設計的基本步驟。職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價，是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價，是對目前而非過去或未來職位狀況的評價，B錯誤。一個完整的薪酬結構中主要包含薪酬等級、薪酬等級內部變動范圍和相鄰薪酬等級間的關系等，C錯誤。
各位考生可以利用網校中級經濟師題庫刷題，想做更多高質量練習題，可以購買必刷1000題輔導書，刷基礎，刷進階，刷沖關，科學劃分，逐個擊破！購買必刷1000題>>
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號