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單選題
績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵,這種做法與(?。┑脑碜顬槲呛稀?/p>
A.領導——成員交換理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.ERG理論
【正確答案】 C
【點評】本題考查績效薪金制與期望理論的關系??冃浇鹬仆谕碚撽P系比較密切。期望理論認為應該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的關系,而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。參見教材P9。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎,為以后的深入學習作好充分的準備。
大家要好好把握,認真練習和測試,以求達到良好的練習效果。
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