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2017中級經濟師人力易錯題:績效薪金制與期望理論的關系

來源: 正保會計網校 編輯: 2017/02/23 11:15:52 字體:

經濟師《人力專業(yè)》易錯題點評

單選題

績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵,這種做法與(?。┑脑碜顬槲呛稀?/p>

A.領導——成員交換理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.ERG理論

【正確答案】 C

【點評】本題考查績效薪金制與期望理論的關系??冃浇鹬仆谕碚撽P系比較密切。期望理論認為應該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的關系,而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。參見教材P9。

針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎,為以后的深入學習作好充分的準備。

大家要好好把握,認真練習和測試,以求達到良好的練習效果。

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