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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：勞動爭議處理機制
準備2021年中級經(jīng)濟師報考的小伙伴，此刻報名正在火熱進行，2021中級經(jīng)濟師報名時間及入口>>，中級經(jīng)濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【單選題】
下列關(guān)于勞動爭議處理機制的說法中，錯誤的是（ ）。
A、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以通過協(xié)商解決
B、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
C、調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D、當事人可以直接向人民法院起訴
查看易錯題點評
【答案】
D【點評】
本題考查勞動爭議處理機制。選項D說法錯誤，仲裁程序是必經(jīng)程序，勞動爭議當事人只有在仲裁委員會裁決后，對裁決不服時，只有符合法定條件的，才能向人民法院起訴，否則法院不予受理。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習(xí)和測試，以求達到良好的練習(xí)效果。
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