中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源試題（考生回憶版）：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任

【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師試題 ·人力資源管理 · 案例分析題】

自2010年起，張某在甲商貿(mào)公司工作，2017年3月，甲商貿(mào)公司分立為甲貿(mào)易公司、乙貿(mào)易公司和丙貿(mào)易公司，分立協(xié)議明確由甲貿(mào)易公司承受前甲商貿(mào)公司所有勞務(wù)權(quán)利義務(wù)，并明確張某繼續(xù)在甲貿(mào)易公司工作，甲貿(mào)易公司登記一直在江北區(qū)，張某的實(shí)際工作所在地一直在江東區(qū)，另外，張某的戶籍在江西區(qū)，常住在江南區(qū)。

2018年5月7日，張某離開甲商貿(mào)公司，2018年8月7日，張某向組織提出書面申請(qǐng)，希望解決2012年2月至2017年2月之間公司拖欠其工資的問(wèn)題，后因調(diào)解未果，張某就上述拖欠工資問(wèn)題向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，仲裁委員會(huì)要求張某提供工資發(fā)放明細(xì)表、社保繳納情況證明。

在張某提起的仲裁程序中，舉證責(zé)任分配正確的是（?。?/p>

A.工資發(fā)放明細(xì)表、社保費(fèi)繳納情況證明均由張某提供

B.工資發(fā)放明細(xì)表由公司提供，社保費(fèi)繳納情況證明由張某提供

C.工資發(fā)放明細(xì)表由張某提供，社保費(fèi)繳納情況證明由公司提供

D.工資發(fā)放明細(xì)表、社保費(fèi)繳納情況證明均由公司提供

【參考答案】D

【參考解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供等情況和材料，勞動(dòng)者一般無(wú)法取得和提供，因此對(duì)用人單位提供證據(jù)又作出了特別規(guī)定，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。參見教材P270。

【出題角度】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。

【難易度】中

【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（galtzs.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第17章第4講；②題庫(kù)練習(xí)題中預(yù)測(cè)試卷多選第77題；③“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第274頁(yè)表17-5；④“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第274頁(yè)例3。

注意：經(jīng)濟(jì)師考試官方不公布試題及答案，以上經(jīng)濟(jì)師試題是根據(jù)廣大考生回憶的部分試題內(nèi)容和考點(diǎn)，可能無(wú)法和考試題目完全匹配，網(wǎng)校老師的答案解析和思路僅供大家參考。