2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十二）

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1、單選題

關(guān)于組織結(jié)構(gòu)特征因素中的管理層次的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　）。

A、管理層次也稱(chēng)組織層次 

B、管理層次的多少表明了組織縱向復(fù)雜程度 

C、管理層次是指從組織最高到最低一級(jí)管理組織的各個(gè)組織等級(jí) 

D、管理層次決定了組織的管理幅度，起主導(dǎo)作用 

2、多選題

關(guān)于組織文化制度層的說(shuō)法，正確的有（?。?。

A、它也稱(chēng)組織文化的外層 

B、它制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè) 

C、它是組織文化的核心和靈魂 

D、它是組織文化的中間層 

E、它集中體現(xiàn)在組織中的各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度 

3、單選題

關(guān)于職能制結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（?。?。

A、按職能劃分的組織形式會(huì)導(dǎo)致各職能部門(mén)只注重工作中的某個(gè)部分，而忽略整體 

B、高度的專(zhuān)業(yè)化分工使各職能部門(mén)容易產(chǎn)生本位主義，協(xié)調(diào)起來(lái)比較困難 

C、不利于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制 

D、由于人們主要關(guān)心自己狹窄的專(zhuān)業(yè)工作，這不僅使部門(mén)間的橫向協(xié)調(diào)困難，而且使彼此間的信息溝通受到阻礙，使得組織對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)性差 

4、單選題

（　）組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。

A、學(xué)院型 

B、俱樂(lè)部型 

C、棒球隊(duì)型 

D、堡壘型 

5、單選題

在組織變革過(guò)程中，常用的組織診斷方法不包括（?。?/p>

A、組織問(wèn)卷 

B、職位說(shuō)明書(shū) 

C、市場(chǎng)調(diào)查 

D、組織結(jié)構(gòu)圖 

6、單選題

關(guān)于古典組織設(shè)計(jì)理論的說(shuō)法，正確的是（?。?。

A、它同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩方面的研究 

B、它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究 

C、它是動(dòng)態(tài)的 

D、它只關(guān)注運(yùn)行制度設(shè)計(jì)方面的研究 

7、單選題

在組織文化結(jié)構(gòu)中，體現(xiàn)出組織文化的核心和靈魂的是（?。?。

A、物質(zhì)層 

B、標(biāo)識(shí)層 

C、精神層 

D、制度層 

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