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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》每日一練：職位等級(jí)法（06.30）
人生能有幾回搏，此時(shí)不搏更待何時(shí)！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考刷題尤為重要，網(wǎng)校為大家整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練，大家每天都要練習(xí)呦，題目做多了面對(duì)考試就不會(huì)慌張啦！
單選題
某企業(yè)進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，將員工的職位劃分為若干個(gè)級(jí)別，按員工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（ ）。
A、職位分類法
B、職位等級(jí)法
C、計(jì)點(diǎn)法
D、因素比較法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查職位等級(jí)法。職位等級(jí)法是將員工的職位劃分為若干級(jí)別（即職級(jí)），按其所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)人力》（06.30）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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