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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：戰(zhàn)略性績效管理（2023.08.13）
新的一周，新的開始！既然決定報考中級經(jīng)濟師，那就不要拖延、早點開始備考吧！正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
適用于不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理的說法，正確的有（ ）。
A、跟隨者戰(zhàn)略可以采用標桿超越法
B、跟隨者戰(zhàn)略應當僅選取直接上級作為考核主體
C、防御者戰(zhàn)略可以將考核周期與獎金發(fā)放周期保持一致
D、探索者戰(zhàn)略組織采用行為導向的評價方法
E、防御者戰(zhàn)略可以采用系統(tǒng)化的評價方法，多角度選擇考核指標
查看答案解析
【答案】
ACE 【解析】
本題考查戰(zhàn)略性績效管理。跟隨型組織在考核主體的選擇上要盡量多元化。探索者戰(zhàn)略在績效考核中，管理者應當選擇以結(jié)果為導向的評價方法，強化員工新產(chǎn)品、新市場的開發(fā)成功率。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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