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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勞動合同制度(2023.11.18)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2023/11/18 08:56:47 字體:

中級經(jīng)濟(jì)師備考中,做題是很重要的一環(huán)!以下是正保會計網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,大家每天都要練習(xí)呦,題目做多了面對考試就不會慌張啦!

單選題

1994年頒布的落實勞動保障法律法規(guī),規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體的法律是(?。?。

A、《勞動法》 

B、《勞動合同法》 

C、《勞動保障監(jiān)察案例》 

D、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查勞動合同制度。勞動合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動者個人與用人單位建立勞動關(guān)系的契約,是落實勞動保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體。勞動合同制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個別勞動關(guān)系的一項基本制度。1994年頒布的《勞動法》確立了勞動合同制度的法律地位和基本框架,極大地推動了勞動合同制度的全面實施。2007年頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》),進(jìn)一步對勞動合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。

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