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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試人力資源單項(xiàng)選擇模擬練習(xí)
下面是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的幾道單項(xiàng)選擇題，參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以了解一下單選題的考核形式，對(duì)考試的難易程度也可以有所把握，以便有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，順利通過考試。
例1、西蒙把決策過程分為（ ）。
A、智力活動(dòng)、設(shè)計(jì)活動(dòng)、選擇活動(dòng)
B、確認(rèn)階段、發(fā)展階段、選擇階段
C、知覺活動(dòng)、邏輯活動(dòng)、選擇活動(dòng)
D、探索活動(dòng)、發(fā)展階段、選擇階段
正確答案：A
解析：本題考查西蒙的決策過程。西蒙的決策過程：（1）智力活動(dòng)：最初的過程，包括對(duì)環(huán)境進(jìn)行搜索，確定決策的情境。（2）設(shè)計(jì)活動(dòng)：包括探索、發(fā)展和分析可能發(fā)生的行為序列。（3）選擇活動(dòng)：在第2步中選擇一個(gè)行為。
例2、職能制組織形式被稱為（ ）。
A、韋伯模型
B、斯隆模型
C、法約爾模型
D、韋爾奇模型
正確答案：C
解析：本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。按職能劃分的組織形式，起源于20世紀(jì)初法國的組織理論專家法約爾擔(dān)任煤礦公司總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式，所以，這種組織形式又被稱為“法約爾模型”。
例3、按照戴爾和霍德關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的分類，誘引戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（ ）。
A、儲(chǔ)備具有多種專業(yè)技能的員工
B、管理人員不干預(yù)員工的工作，只提供必要的咨詢與幫助
C、聘用多于組織需要數(shù)量的人員
D、明確界定工作職責(zé)
正確答案：D
解析：本題考查誘因戰(zhàn)略。誘因戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括：（1）強(qiáng)調(diào)對(duì)勞工成本的控制；（2）員工的工作職責(zé)明確；（3）富有競(jìng)爭力的薪酬水平；（4）薪酬與績效聯(lián)系密切；（5）員工關(guān)系比較簡單。選項(xiàng)AC屬于投資戰(zhàn)略的特點(diǎn)，選項(xiàng)B屬于參與戰(zhàn)略的特點(diǎn)。
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