新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師《經濟基礎》試題考點：無固定期限勞動合同
【試題·單選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同。下列各項中，不屬于此類情形中的是（ ）。
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，而且單位對勞動者不能依據《勞動合同法》得享法定解除權，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
【答案】C
【解析】本題考查勞動合同法律制度。應當訂立無固定期限勞動合同的情形：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，而且單位對勞動者不能依據《勞動合同法》得享法定解除權，續(xù)訂勞動合同的。
【出題角度】考核訂立無固定期限勞動合同的情形
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（galtzs.cn）2019年經濟師《中級經濟基礎》輔導中均有體現(xiàn)：①基礎學習班第37章知識點四的講義及例題。② “夢想成真”系列輔導叢書《應試指南?中級經濟基礎》第388頁歷年試題解析多選第3題。
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號