中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題：工會(huì)類(lèi)型

【試題·單選題】2018年,德國(guó)五金工會(huì)通過(guò)集體談判,為旗下的汽車(chē),家用電器等生產(chǎn)廠(chǎng)商的工人爭(zhēng)取到了周工作28小時(shí)的待遇,該工會(huì)屬于(  )

A.企業(yè)工會(huì)

B.職業(yè)工會(huì)

C.總工會(huì)

D.產(chǎn)業(yè)工會(huì)

【參考答案】 D

【解析】本題考查工會(huì)的類(lèi)型。產(chǎn)業(yè)工會(huì)。依產(chǎn)業(yè)原則形成的工會(huì)，要求將屬于同一?產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的同一企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)的勞動(dòng)者，不分職業(yè)、工種、職務(wù)、技術(shù)熟練程度組織在同一產(chǎn)業(yè)的基層工會(huì)內(nèi)，再根據(jù)其所屬產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起該產(chǎn)業(yè)的地方委員會(huì)或全國(guó)委員會(huì)。

歷年試題是備考經(jīng)濟(jì)師重要的資料之一，大家一定要利用好。如果你計(jì)劃2020年報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)，那就跟著網(wǎng)校老師一起學(xué)習(xí)吧。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)考察主要內(nèi)容：

組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)科目特點(diǎn)：

①整體難度不大，主要是文字性?xún)?nèi)容。

②貼近于實(shí)踐，易于理解。

③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。

經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)選擇可把握下面幾個(gè)原則：

1.大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。

2.工作領(lǐng)域相關(guān)。

3.個(gè)人興趣取向，有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。

4.根據(jù)專(zhuān)業(yè)難以程度選擇，以順利備考為原則。

適合報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的考生有：①工商管理專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)；②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。

熱點(diǎn)推薦：

2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預(yù)估

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師30天打卡，每天攻克一個(gè)高頻考點(diǎn)！

經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)改革后，證書(shū)含金量大大提高！若考請(qǐng)盡早！

2020各地經(jīng)濟(jì)師報(bào)名工作年限計(jì)算匯總