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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》每日一練：績(jī)效考核（10.9）
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單選題
績(jī)效考核對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，是獲得企業(yè)對(duì)自己工作狀況的評(píng)價(jià)；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則是要了解和掌握員工的相應(yīng)信息，并據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策和措施，以提高工作績(jī)效。這體現(xiàn)了績(jī)效考核的（?。?。
A、增進(jìn)績(jī)效的功能
B、溝通功能
C、監(jiān)控功能
D、管理功能
查看答案解析
【答案】
C【解析】
本題考查績(jī)效考核的監(jiān)控功能。績(jī)效考核對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，是獲得企業(yè)對(duì)自己工作狀況的評(píng)價(jià)；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則是要了解和掌握其成員完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率等信息，并據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策和措施，以提高工作績(jī)效。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核對(duì)企業(yè)的運(yùn)行、對(duì)員工的工作具有監(jiān)控的作用和功能。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
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