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中級經濟師《中級人力》每日一練：工資性報酬差別（2021.10.02）
古人說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，只有付出了努力，才會有成功!不經歷風雨，怎能見彩虹，既然報名了2021年中級經濟師，那就認真準備吧！正保會計網校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考中級經濟師有幫助！以下是中級經濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
從歧視產生的根源的角度來看，經濟學家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（?。?。
A、工資歧視
B、個人歧視
C、統(tǒng)計性歧視
D、職業(yè)歧視
E、非競爭性歧視
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【答案】
BCE 【解析】
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。從歧視根源的角度來看，經濟學家提出了三種可能的勞動力市場歧視來源：個人歧視、統(tǒng)計性歧視、非競爭性歧視。 
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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