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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練:平衡計分卡法的概念(12.27)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2021/12/27 09:54:47 字體:

中級經(jīng)濟師備考須趁早!正保會計網(wǎng)校提供中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練,大家可以充分利用碎片化時間,每天堅持練習,加油!

單選題

著眼于公司的長遠發(fā)展,從財務、客戶、內部流程、學習與發(fā)展四個角度關注企業(yè)的績效的績效管理方法是( )。

A、關鍵績效指標法 

B、目標管理法 

C、平衡計分卡法 

D、標桿超越法 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查平衡計分卡法的概念。平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長遠發(fā)展,從四個角度關注企業(yè)的績效,即財務角度、客戶角度、內部流程角度、學習與發(fā)展角度。

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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評,每周根據(jù)大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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