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中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》每日一練:平衡計分卡法的概念(12.27)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2021/12/27 09:54:47 字體:

中級經(jīng)濟(jì)師備考須趁早!正保會計網(wǎng)校提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,大家可以充分利用碎片化時間,每天堅持練習(xí),加油!

單選題

著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與發(fā)展四個角度關(guān)注企業(yè)的績效的績效管理方法是( )。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法 

B、目標(biāo)管理法 

C、平衡計分卡法 

D、標(biāo)桿超越法 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查平衡計分卡法的概念。平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,從四個角度關(guān)注企業(yè)的績效,即財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。

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