2018年中級審計師《審計理論與實務(wù)》練習(xí)題精選十六（一）

2018年中級審計師考試備考已經(jīng)起航，正保會計網(wǎng)校在此精選了中級審計師《審計理論與實務(wù)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，希望能幫助大家每天進(jìn)步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，早日過審計師。

一、單項選擇題

1、審計人員從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊，該程序可用于證實：

A、企業(yè)是否在工資結(jié)算表中虛構(gòu)員工名單套取資金

B、員工薪酬的確定是否恰當(dāng)合理

C、工資費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確

D、員工所得薪酬是否與其實際工作量記錄相符

2、下列各項中，屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測試程序的是：

A、審查職工住房公積金的計提是否正確

B、審查人工費(fèi)用的計算是否正確

C、審查產(chǎn)量和工時的記錄與審核是否相互獨(dú)立

D、審查職工薪酬在財務(wù)報表中的反映是否完整正確

二、多項選擇題

1、下列各項中，會導(dǎo)致被審計單位當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬虛增的有：

A、不計提工會經(jīng)費(fèi)

B、將研發(fā)人員的薪酬計入生產(chǎn)成本

C、將離職后福利計入應(yīng)付職工薪酬

D、按照職工工資總額的14%計提職工福利費(fèi)

E、按照職工工資總額的5%計提職工教育經(jīng)費(fèi)

2、被審計單位2013年12月份應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額比其他月份增長了近50%，可能的原因有：

A、會計記賬錯誤

B、12月計提的工資未及時發(fā)放

C、虛報工資支出

D、年底增加了獎金或福利

E、年底現(xiàn)金支出增加明顯

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單選題答案

1、

【正確答案】 A

【答案解析】 從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊，可以查出工資結(jié)算表多記員工或少記的情況。

2、

【正確答案】 C

【答案解析】 選項ABD屬于實質(zhì)性審查。

多選題答案

1、

【正確答案】 CE

【答案解析】 選項C，離職后福利有時是逐年確認(rèn)的，若一次性計入應(yīng)付職工薪酬，會導(dǎo)致當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬虛增；選項E，職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照1.5%來計提，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的2.5%計量應(yīng)計入成本費(fèi)用的職工教育經(jīng)費(fèi)，若按照5%計提，則會導(dǎo)致當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬虛增。

2、

【正確答案】 ACD

【答案解析】 選項B，若是12月計提的工資沒有發(fā)放，應(yīng)付職工薪酬的貸方發(fā)生額比其他月份增加不僅僅是50%，由于每個月的工資接近，增加的應(yīng)該是接近100%，故選項B不正確；選項E，年底現(xiàn)金支出增加明顯，跟解釋題干中提及的情形不相關(guān)，故不正確。