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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：股利分配理論（06.29）
2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)步入正軌，以下為正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員為大家整理的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考時(shí)間越來越緊張了，你準(zhǔn)備好了嗎？
知識(shí)點(diǎn)：股利分配理論
股利無關(guān)論
公司市場(chǎng)價(jià)值的高低，與公司的利潤(rùn)分配政策無關(guān)。
股利相關(guān)論
| “手中鳥”理論 | 該理論認(rèn)為，當(dāng)公司支付較高的股利時(shí)，公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升，公司的價(jià)值將得到提高。 |
| 信號(hào)傳遞理論 | 該理論認(rèn)為，在信息不對(duì)稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來獲利能力的信息，從而會(huì)影響公司的股價(jià)。 一般來講，預(yù)期未來獲利能力強(qiáng)的公司，往往愿意通過相對(duì)較高的股利支付水平，把自己同預(yù)期盈利能力差的公司區(qū)別開來，以吸引更多的投資者。 |
| 所得稅差異理論 | 該理論認(rèn)為，由于普遍存在的稅率以及納稅時(shí)間的差異，資本利得收入比股利收入更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo)，公司應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。 |
| 代理理論 | 該理論認(rèn)為，股利的支付能夠有效地降低代理成本。 高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本，但同時(shí)增加了外部融資成本，理想的股利政策應(yīng)當(dāng)使兩種成本之和最小。 |
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