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《中級會計實務》知識點：離職后福利的確認與計量
如果你能每天吶喊遍“我用不著為這一點小事而煩惱”，你會發(fā)現(xiàn)，你心里有一種不可思議的力量，試試看，很管用的。每天搞定一個中級會計實務知識點，慢慢積累會有屬于自己的一本書。中級會計實務科目離職后福利的確認與計量知識點整理新鮮出爐，請大家注意查收哈。
中級會計實務——離職后福利的確認與計量：
一、 基本概念
1. 離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利。包括退休福利及其他離職后福利。
2. 離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。
二、 設定提存計劃
1. 設定提存計劃，是指企業(yè)向單獨主體（如基金等）繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃（如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險）。
2. 設定提存計劃的會計處理比較簡單，企業(yè)在每一期間的義務取決于該期間將要提存的金額。在計量義務或費用時不需要精算假設，通常也不存在精算利得或損失。對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債，并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。
天才是不足恃的，聰明是不可靠的，要想順手揀來的偉大科學發(fā)明是不可想象的。相信自己，努力一定會有收獲，我們可以順利通過中級會計師考試，給自己一份滿意的答卷。
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