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《中級會計實務(wù)》知識點：辭退福利
開始努力吧！在這個過程中你必須放棄很多東西，但你要明白它們都不是你最終想要的，你要相信在你成功以后，總有一天它們會再回來，而且比現(xiàn)在更美好！中級會計職稱考試即將到來，每天搞定一個中級會計實務(wù)知識點，感覺空氣都是甜的了，中級會計實務(wù)科目辭退福利知識點整理新鮮出爐，讓大家輕輕松松搞定中級會計會計實務(wù)！
中級會計實務(wù)——辭退福利：
一、 概念
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
二、 內(nèi)容
辭退福利包括兩方面：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償；二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
三、 辭退福利的會計處理
1. 企業(yè)向職工提供辭退福利，應(yīng)當在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益（管理費用）：企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時；企業(yè)確認與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本費用時。
2. 對于職工沒有選擇權(quán)的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補償?shù)却_認職工薪酬負債；對于自愿接受裁減建議的，由于接受裁減的職工數(shù)量不確定，企業(yè)應(yīng)當預(yù)計將會接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)却_認職工薪酬負債。辭退福利應(yīng)一次計入費用，不計入資產(chǎn)成本。
你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。生活中每天充滿陽光，認真理解每一個知識點，在中級會計實務(wù)固定資產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容中翱翔。
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