【老侯說熱點(diǎn)】#孕期被辭退#是違法的！經(jīng)濟(jì)法規(guī)定需支付賠償金！

中級會(huì)計(jì)職稱考生們看過來?。〗贞P(guān)于#為公司效力5年懷孕5個(gè)月被辭退#一話題上了微博熱搜！

激起了大家的討論熱情，評論中大多是出于情感方面的評判。但我們機(jī)智又冷靜的老侯說了：這是違法的！是要支付賠償金的！！事已至此，趕緊去爭取合法利益！！

（↑點(diǎn)擊圖片進(jìn)入侯永斌老師微博）

特別明確：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期不允許解除勞動(dòng)合同。

需要特別注意的是，以下5種情形不得解除和終止勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的“醫(yī)療期內(nèi)”的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿“15年”，且距法定退休年齡不足“5年”的。

勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限*月工資

違法解除勞動(dòng)合同的需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的“2倍”向勞動(dòng)支付賠償金！所以，公司若在女職工

孕期將其辭退，是要按工作年限*月工資*2去賠償?shù)模。?/strong>

各位中級會(huì)計(jì)職稱考生們記住了嗎？若大家遇到類似情況，一定要善于運(yùn)用所學(xué)知識維護(hù)自己的合法權(quán)益哦~別忘了你也會(huì)學(xué)過經(jīng)濟(jì)法的人er呢~

距離2021年中級會(huì)計(jì)職稱考試越來越近了，你的經(jīng)濟(jì)法學(xué)的如何了？

經(jīng)濟(jì)法一定不要死記硬背，理解了才能真的掌握，其實(shí)生活中處處都能用到經(jīng)濟(jì)法，各位考生不妨多用身邊的人、事、物來舉例，晦澀的法條就容易理解了。

另外，附贈(zèng)大家兩條經(jīng)濟(jì)法備考建議↓

■ 把握重點(diǎn)

中級經(jīng)濟(jì)法科目重點(diǎn)突出，第二章、第五章、第六章和第七章是重點(diǎn)章節(jié)，會(huì)涉及主觀題的考查，需要全面重點(diǎn)掌握，學(xué)習(xí)不能“走馬觀花、淺嘗輒止”，其中第六章和第七章是計(jì)算題，平時(shí)要加強(qiáng)練習(xí)，不能只是看著題目像是會(huì)做就應(yīng)付過去了。

其余章節(jié)中，第一章和第三章的內(nèi)容較基礎(chǔ)，建議在基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段跟緊老師課程將基礎(chǔ)打扎實(shí)，至于第四章和第八章較繁雜的章節(jié)，學(xué)習(xí)過程中不要鉆牛角尖，不要鉆進(jìn)死胡同不出來。

■ 理解為主，記憶為輔

經(jīng)濟(jì)法很多題目都會(huì)以小案例形式考查，并不僅僅只是在主觀題才會(huì)考核案例題，在不理解的情況下死記硬背法條是無法應(yīng)對靈活多變的試題內(nèi)容的，而理解可以大幅度減輕記憶量。解答案例題，即便記不準(zhǔn)完整的法條，能答出關(guān)鍵詞也是可以得分的。

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