24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

中級會計職稱《中級會計實務(wù)》每日一練:職工薪酬(2021.04.10)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2021/04/10 09:09:38 字體:

備考中級會計職稱要將碎片時間有效加以利用。以下是正保會計網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級會計職稱《中級會計實務(wù)》每日一練,快來自測練習(xí)和正保會計網(wǎng)校一起變厲害吧!

單選題

關(guān)于職工薪酬的確認(rèn)和計量,下列說法中不正確的是(?。?。

A、與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的薪酬中,不必額外做相應(yīng)的賬務(wù)處理 

B、對于離職后福利中的設(shè)定提存計劃,如果預(yù)期企業(yè)不會在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期結(jié)束后12個月內(nèi)繳齊全部款項的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)值計量應(yīng)付職工薪酬 

C、短期利潤分享計劃是企業(yè)對未來事項的支付義務(wù) 

D、企業(yè)實施的內(nèi)部退休計劃,應(yīng)當(dāng)比照辭退福利進(jìn)行處理 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
選項C,短期利潤分享計劃的確認(rèn)條件之一,是企業(yè)因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)或推定義務(wù)。

點擊進(jìn)入“每日一練——免費在線測試”>>

中級會計職稱:每日一練《財務(wù)管理》(04.10)

中級會計職稱:每日一練《經(jīng)濟(jì)法》(04.10)

中級會計職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號