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會計人兒:跟老板提加薪 應該做好哪些準備?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2017/07/14 09:41:40 字體:

“我跟老板談加薪,老板跟我談理想”,這是典型的老板與員工之間的博弈。員工想升職加薪,而公司想節(jié)約人力成本,漲工資就成了一件難以溝通的事情。但我們也不能就此放棄啊,漲錢難,生活更難啊。那么,跟老板談加薪,我們應該做好哪些準備呢?

01

加薪,理由是什么

想加薪,一定要給老板一個個無法拒絕的理由。沒錯,“一個個”表示復數(shù)。

首先是工作量。你需要詳盡的列出近期工作量和之前的差異,你多做了哪些工作,增加了哪些負擔,如何堅持下來的。讓老板看到你的付出和辛苦,也讓他知道,他應該對你的勞動付費。

然后是貢獻。老板最看重的就是效益,如果你增加的工作量沒有為公司帶來進賬,老板是看不見的。這就需要你好好總結(jié)自己的工作,記住,你是要去談錢的,自夸的時候不能浮夸,更不要手軟。

再來就是結(jié)合實際。要向老板強調(diào),提加薪不是任性而為,物價、房租都在漲,生活壓力不斷增大,你是經(jīng)過深思熟慮才提出調(diào)整工資的。

02

加薪,加多少

如果不事先想好加薪的幅度,即使老板同意了加薪,可能也加不了多少。

能漲工資是好事,但是漲多少才合適呢?

打開招聘網(wǎng)站,搜一搜跟你工作經(jīng)驗、年限差不多的崗位給出的薪資范疇是多少,基本上就是你的市場價格。有時間的話,還可以投一投簡歷,如果有公司邀請你參加面試,說明你真的應該加薪了。

對了,要求薪資的時候,選擇市場薪資范疇中高的那個數(shù)。比如市場薪資范疇是6000—8000,就跟老板要8000,反正老板多半會跟你砍價的。

03

加薪申請書怎么寫

在制度比較完善的公司里,加薪是需要員工提交申請書的。即使公司沒有這樣的要求,我也建議你把想跟老板說的話事先寫下來,以免臨場忘詞。

加薪申請書主要包含三部分內(nèi)容。

首先,不要含糊,開門見山,表達你加薪的訴求。把自己的要求寫清楚,包括加薪數(shù)額、時間界限等。

第二,寫明加薪的理由。

第三,表達你對公司的忠誠,以及對未來工作的展望與決心。這是一個打感情牌的環(huán)節(jié),要讓老板覺得,給你加薪一定不會虧。

需要注意的是,加薪申請書的用詞要正式,讓老板感受到你對這件事的重視。

04

加薪,如何談判、落實

做好上述準備之后,找一個合適的時間去和老板談判。悄悄的,不要引起其他同事的注意。

對于爭取自己利益的事情,有些人會覺得難以啟齒,尤其是面對老板時候,真是又緊張又期待又怕受傷害。

其實如果放下彼此的上下級身份,我們和公司之間只是合作關(guān)系,爭取自己的利益是再正常不過的事情。而且我們也不是找老板吵架的,只是陳述客觀的工作事實,一般情況下,只要你的理由足夠充分,老板都不會拒絕的。再說了,最壞的結(jié)果也就是保持當前的薪資,有什么可擔心的呢?

如果老板通過了你的加薪申請,恭喜你!但是別忘了去落實這件事。

談判的時候就要和老板談清楚具體的加薪范圍、加薪時間,最好能夠得到老板的書面確認。老板很忙,萬一他忘了就不好了……

05

加薪,只是一個開始

老板同意了加薪,就意味著他認可了你的付出、你的能力。因為有了這次交集,老板對你的印象也會加深。至少在加薪后的一兩個月內(nèi),老板對你的關(guān)注會多一些,他想知道這次加薪是不是值得。

加薪對你而言,決不是沾沾自喜的小幸運,而是大展宏圖的好機會。如果你想繼續(xù)上升,就意味著你要付出得更多。除了做好本職工作,肩上的責任也會加重。也許一開始會很累,但長期堅持下來,你會看到一個不一樣的自己。

一切都是值得的。

本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計網(wǎng)校。
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