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2015年注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考點(diǎn)：利益相關(guān)者理論
我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2015《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考點(diǎn)：利益相關(guān)者理論。本考點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第六章的內(nèi)容。
知識(shí)點(diǎn)：利益相關(guān)者理論（★，了解，客觀題）
利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者為綜合平衡各個(gè)利益相關(guān)者的利益要求而進(jìn)行的管理活動(dòng)。利益相關(guān)者包括公司股東、雇員、供應(yīng)商、客戶、債權(quán)人、公司附近的社區(qū)以及公眾，甚至有極端擁護(hù)者以為還應(yīng)該包括環(huán)境、動(dòng)物物種以及人類的后代。
利益相關(guān)者利益相關(guān)者理論的基礎(chǔ)是公司的規(guī)模龐大，對(duì)社會(huì)的影響很普遍，因此公司不但要對(duì)股東負(fù)責(zé)，而且還應(yīng)該對(duì)更多的社會(huì)部門履行受托責(zé)任。
如把代理理論歸入通用的公司利益相關(guān)者模式。這時(shí)的結(jié)論包括：
1.利益相關(guān)者理論是代理理論的必要結(jié)果，因此是一種更適合將公司理論概念化的方式。
2.經(jīng)過適當(dāng)?shù)男抻啠砝碚撟疃嘁仓皇窍嚓P(guān)利益者理論的一種狹義形式。
3.代理理論隱含的關(guān)于人的行為和動(dòng)機(jī)沖突的假設(shè)是矛盾的。
4.所有的關(guān)于公司的理論都必須支持一個(gè)隱含的最低限度的道德，它包括某種基本權(quán)利、原則，以及對(duì)人的行為的假設(shè)，這些假設(shè)可能需要對(duì)其他傳統(tǒng)公司理論進(jìn)行修改，甚至重新構(gòu)思。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，代理理論的最終目標(biāo)和利益相關(guān)者理論的實(shí)踐結(jié)果是一致的。
相關(guān)鏈接：2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第六章主要考點(diǎn)
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