2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第一章練習(xí)題

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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、紅十字會(huì)是最普通的非營(yíng)利組織，下列各項(xiàng)中，不屬于非營(yíng)利組織的首要目的是（?。?。

　　A、提高社會(huì)福利

　　B、促進(jìn)政治變革

　　C、促進(jìn)社會(huì)變革

　　D、降低成本

　　2、下列各項(xiàng)中，不屬于戰(zhàn)略目標(biāo)體系建立目的的是（　）。

　　A、獲取足夠的市場(chǎng)份額

　　B、在國(guó)際市場(chǎng)上建立更強(qiáng)大的立足點(diǎn)

　　C、獲得良好的現(xiàn)金流以及提高公司的信任度

　　D、抓住誘人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)

　　3、下列各項(xiàng)中，不屬于總體戰(zhàn)略的核心要素的是（?。?/p>

　　A、進(jìn)行什么樣的多元化

　　B、各個(gè)業(yè)務(wù)單元之間投資資本的分配方式

　　C、地理區(qū)域性市場(chǎng)覆蓋面及縱向一體化程度

　　D、努力將多元化同那種能夠創(chuàng)造強(qiáng)大公司認(rèn)知的主題聯(lián)系起來(lái)

　　4、下列各項(xiàng)中，不屬于職能戰(zhàn)略選擇基本類(lèi)型的是（?。?/p>

　　A、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

　　B、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

　　C、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　D、研究與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

　　5、下列關(guān)于漸進(jìn)性變革與革命性變革的表述中，錯(cuò)誤的是（　）。

　　A、漸進(jìn)性變革在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生

　　B、革命性變革影響企業(yè)體系的某些部分

　　C、漸進(jìn)性變革穩(wěn)定地推進(jìn)變化

　　D、革命性變革全面轉(zhuǎn)化

　　6、當(dāng)管理局的作用是積極主動(dòng)的，而變革的性質(zhì)是漸變性的，該種變革是（　）。

　　A、協(xié)調(diào)的變革

　　B、計(jì)劃的變革

　　C、被動(dòng)接受的變革

　　D、被迫進(jìn)行的變革

　　7、當(dāng)管理層的作用是消極被動(dòng)的，而變革的性質(zhì)是漸變性的，該種變革是（?。?。

　　A、協(xié)調(diào)的變革

　　B、計(jì)劃的變革

　　C、被動(dòng)接受的變革

　　D、被迫進(jìn)行的變革

　　8、下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者的是（?。?/p>

　　A、股東

　　B、貸款人

　　C、經(jīng)理階層

　　D、企業(yè)員工

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列屬于財(cái)務(wù)目標(biāo)體系表明的公司必須致力于達(dá)到的結(jié)果有（?。?。

　　A、市場(chǎng)占有率

　　B、收益增長(zhǎng)率

　　C、滿意的投資回報(bào)率

　　D、股票價(jià)格評(píng)價(jià)

　　2、公司戰(zhàn)略的層次一般包括（　）。

　　A、總體戰(zhàn)略

　　B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

　　C、職能戰(zhàn)略

　　D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　3、戰(zhàn)略管理包含的要素有（　）。

　　A、戰(zhàn)略分析

　　B、戰(zhàn)略選擇

　　C、戰(zhàn)略實(shí)施

　　D、戰(zhàn)略評(píng)估

　　4、企業(yè)常用的戰(zhàn)略分析工具包括（?。?。

　　A、波士頓矩陣

　　B、通用矩陣

　　C、內(nèi)插法

　　D、SWOT分析

　　5、下列各項(xiàng)中，屬于總體戰(zhàn)略基本類(lèi)型的有（?。?。

　　A、發(fā)展戰(zhàn)略

　　B、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　C、穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　D、收縮戰(zhàn)略

　　6、企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)有（?。?。

　　A、調(diào)整企業(yè)理念

　　B、企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位

　　C、重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

　　D、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

　　7、變革受到抵制的原因有（?。?。

　　A、生理變化

　　B、環(huán)境變化

　　C、迷失方向

　　D、不確定性可能導(dǎo)致無(wú)安全感

　　8、企業(yè)戰(zhàn)略變革面臨的障礙有（?。?。

　　A、文化障礙

　　B、變革對(duì)個(gè)人收入的影響

　　C、對(duì)于未知的恐懼

　　D、選擇性的信息處理導(dǎo)致員工忽略管理層對(duì)于變革的要求

　　9、在處理變革的阻力時(shí)，管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的方面有（?。?。

　　A、變革的節(jié)奏

　　B、變革的管理方式

　　C、變革的范圍

　　D、變革的時(shí)間

　　10、下列相關(guān)模型中，屬于投資者與經(jīng)理人員的矛盾與均衡內(nèi)容的有（?。?。

　　A、鮑莫爾“銷(xiāo)售最大化”模型

　　B、馬里斯的增長(zhǎng)模型

　　C、威廉森的管理權(quán)限理論和彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論

　　D、列昂惕夫模型

　　11、企業(yè)各方利益相關(guān)者在企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程中權(quán)力的應(yīng)用，主要體現(xiàn)在（?。?。

　　A、對(duì)抗

　　B、和解

　　C、協(xié)作

　　D、折中

　　12、下列各項(xiàng)中，屬于信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中作用的有（?。?。

　　A、信息技術(shù)為制定和變革戰(zhàn)略提供重要決策依據(jù)

　　B、信息技術(shù)使企業(yè)內(nèi)的信息交流快速及時(shí)有效

　　C、信息技術(shù)方便了人力資源管理，對(duì)于加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、提高員工技能有重要的作用

　　D、信息技術(shù)對(duì)企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)揮重要的作用

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