注冊會計師《經濟法》知識點：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

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知識點：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

（一）國家出資企業(yè)管理者的選擇

1.國家出資企業(yè)管理者的任免范圍

（1）履行出資人職責的機構任免或提議

（2）國家出資企業(yè)中的職工代表

①國有獨資公司的董事會成員中應當有職工代表；監(jiān)事會成員中也應當有職工代表；

②兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有職工代表；有限責任公司監(jiān)事會中應當有職工代表；

③股份有限公司董事會中可以有職工代表；監(jiān)事會中應當有職工代表。

所有職工代表均為職工民主選舉產生。

2.國家出資企業(yè)管理者的任職條件

（1）有良好的品行；

（2）有符合職位要求的專業(yè)知識和工作能力；

（3）有能夠正常履行職責的身體條件；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。管理者同時還要符合《公司法》的有關規(guī)定。

3.國家出資企業(yè)管理者的任命考察

4.國家出資企業(yè)管理者的兼職限制

（1）未經履行出資人職責的機構同意，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職。

（2）未經股東會、股東大會同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在經營同類業(yè)務的其他企業(yè)兼職。

（3）未經履行出資人職責的機構同意，國有獨資公司的董事長不得兼任經理。

（4）未經股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經理。

（5）董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

【相關考點】《公司法》規(guī)定，未經股東會或者股東大會同意，公司董事、高級管理人員不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務。

5.國家出資企業(yè)管理者的義務

（二）國家出資企業(yè)管理者的考核

1.國家出資企業(yè)管理者的經營業(yè)績考核

根據考核期間的不同，國家出資企業(yè)管理者經營業(yè)績考核分為年度經營業(yè)績考核和任期經營業(yè)績考核。履行出資人職責的機構應當對其任命的企業(yè)管理者進行年度和任期考核，并依據考核結果決定對企業(yè)管理者的獎懲。

2.國家出資企業(yè)管理者的任期責任審計

（1）《企業(yè)國有資產法》規(guī)定，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司的主要負責人，應當接受依法進行的任期經濟責任審計。

（2）履行出資人職責的機構實施任期責任審計工作，可以采取委托國家有關審計機關具體實施審計工作，或者聘請具有相應資質條件的社會審計組織承擔審計工作等形式。

（3）任期責任審計在全面核實企業(yè)各項資產、負債、權益、收入、費用、利潤等賬務的基礎上，依據國家有關經營績效評價政策規(guī)定，對企業(yè)管理者任職期間經營成果和經營業(yè)績，以及企業(yè)資產運營和回報情況進行客觀、公正和準確的綜合評判。任期責任審計工作結果，作為對企業(yè)管理者任免、獎懲的重要依據。