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2018年注冊會計師《會計》每日一練：職工薪酬（6.7）
質疑聲在耳邊環(huán)繞，不安的心也在跳動，你在凌晨四點的書桌前，聆聽自己內心的聲音。“種瓜得瓜，種豆得豆。”每日一練，走起來！正保會計網(wǎng)校注冊會計師每日一練提供高質量習題，日積月累。以下為注冊會計師《會計》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
甲公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍。2×15年，甲公司有20名管理人員放棄5天的帶薪休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為100元。對于上述事項，甲公司應確認的職工薪酬總額為（ ）。
A、60 000元
B、40 000元
C、20 000元
D、10 000元
【正確答案】 B
【答案解析】 甲公司應編制的會計分錄為：
借：管理費用40 000
貸：應付職工薪酬——工資（20×5×100）10 000
——非累積帶薪缺勤（20×5×100×3）30 000
應確認的職工薪酬總額＝40 000（元）
實際支付時：
借：應付職工薪酬——工資10 000
——非累積帶薪缺勤30 000
貸：銀行存款40 000
【思路點撥】首先，需要注意“補償金額”是指企業(yè)向職工支付的工資以外的金額。題目告知“補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍”，因此支付給職工的一共是4倍的工資。（《經(jīng)典題解》161頁）
注冊會計師：每日一練《公司戰(zhàn)略與風險管理》（2018-6-7）
注冊會計師：每日一練《經(jīng)濟法》（2018-6-7）
注會每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
糾錯責任編輯：阿十
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